![]() |
|
|
||||
|
|
||||
|
#1
|
|||||
|
|||||
|
وذلك اليوم الإربعاء, الموافق 28/11/1429هـ من الساعة 11 - 12 صباحاً. كان هذا اللقاء برعاية أ.د.مشلح بن كميخ المريخي, رئيس قسم الإدارة السياحية والفندقية, نيابة عن أ.د.سعيد بن فايز السعيد عميد الكلية. وكان ضيف هذا اللقاء: أ.عبدالله الرشيّد, مدير إدارة الموارد البشرية بفندق الفيصلية, الذي قام بالتحدث بالبداية عن تجربته في العمل الفندقي منذ 24 سنه, وتسلسله الوظيفي إلى ان أصبح مديراً في مجموعة الـ Rosewood التابع لها فندق الفيصلية وفندق الخزآمي, وعن تجاربه المختلفة, والصعوبات التي واجهته. وقدم هذا الملتقى: أ.حاتم العيدي, مسؤول العلاقات العامة بالكلية, الذي تحدث أيضاً عن ما قام به في تنظيم ومتابعة تدريب الطلاب خلال فصل الصيف بالفنادق, وطرح بعض الملاحظات وبعض الاحصائيات عن عدد الطلاب. وكان هناك حضور جيد من أعضاء هيئة التدريس والطلاب. وقام أعضاء هيئة التدريس بالمشاركة باللقاء عبر طرح بعض الاسئلة على الضيف, وطرح بعض الملاحظلات عن موضوع اللقاء. كما قام عدد من الطلاب بالتحدث عن تجاربهم في التدريب الصيفي بالفنادق المختلفة, وعن الأقسام التي تدربوا فيها, وما استفادوهـ من هذه التجربه, وأيضاً بعض المعوقات التي واجهتهم. .. وهذه بعض الصور من اللقاء من اليمين: , أ.د.مشلح المريخي, أ. عبدالله الرشيد , أ.حاتم العيدي اثناء احد فقرآت اللقاء .. صورة لأحد الطلاب اثناء تحدثه عن تجربته في التدريب الصيفي بالفندق .. صورة للحضور, يظهر بها في المقدمة أعضاء هيئة التدريس في كلية السياحة والآثار .. صورة جماعية مع الضيف بعد اللقاء تشمل رئيس قسم الإدارة السياحية والفندقية, و أ.حاتم العيدي وأعضاء هيئة التدريس وعدد من الطلاب .. .. .. أتمنى بأن وفقت في نقل فعاليات هذا الحدث لكم ,, وأحب أن أشكر الكلية على مثل هذه الأنشطة المفيدة للكلية ولطلابها, والتي تعرفهم على رجالات السياحة المختلفين, والتعلم من تجارب الغير في مجال السياحة والآثار .. .. .. مـلاحظة: أقدم شكر خآص للأسـتـآذ/ مسـآعـد الـغـزي على تزويدنا بالصور.. وأشكره على جهوده المستمره في خدمتنا.. ![]() .. __________________ اضغط هنا لمشاهدة التوقيع التعديل الأخير تم بواسطة .. ||Љ ̲̅· ̲̅м ̲̅· ̲̅à.|| .. ; 11-27-2008 الساعة 05:31 AM. |
| هؤلاء الأعضاء يقولون شكرًا لك .. ||Љ ̲̅· ̲̅м ̲̅· ̲̅à.|| .. على هذه المشاركة القيّمة: | ||
مملكة (11-26-2008), مساعد الغزي (11-27-2008), صالح الجبيلي (12-04-2008), PEPSI (11-26-2008), عصفورة السياحة (11-27-2008), ~ Abu Nasser ~ (11-27-2008) | ||
|
#2
|
|||||
|
|||||
|
|
|
#3
|
|||||
|
|||||
|
السلام عليكم ورحمه الله وبركـــاته ..
اولا احـــب ان اشكر العمــــيد ورئيس القســــم واعضاء هيئه التدريــس على حرصهـــم لمستقبل الطلاب .. ثانـــيا عزيزي احب ان اقدم شكري لـــك على نقل الملتقى بالصور والاخبار المهمه .. |
|
#4
|
|||||
|
|||||
|
الشكر لكم على توآصلكم ودعمكم .. __________________ اضغط هنا لمشاهدة التوقيع |
|
#5
|
|||||
|
|||||
|
:: Some Guy :: أشكركم على ردكم,,, وهذا دافع لي لتقديم المزيد لكم .. وتستآهلون .. .. تحيآتيـ .. __________________ اضغط هنا لمشاهدة التوقيع |
|
#6
|
|||||
|
|||||
|
مدير الموارد البشرية يشتغل على أربعة فنادق وهي: 1- فندق الفيصلية. 2- فندق الخزامى. 3- فندق الشهداء في منطقة مكة المكرمة التابع لشركة الخزامى للأدارة المحدودة. 4- فندق كورنيش جدة والتي تديرة شركة Rosewood العالمية. |
| العضو التالي يقول شكرا لك &تحكمني قناعتي& على هذه المشاركة القيّمة: | ||
صالح الجبيلي (12-04-2008) | ||
|
#7
|
|||||
|
|||||
|
|
|
#8
|
|||||
|
|||||
|
الشكر كل الشكر لأدارة الكلية التي سمحت لنا بمثل هذا اللقاء لكن عتبي الوحيد ... على الطلاب من المفترض ان تكون القاعه لايوجد بها اي كرسي فاضي ! شاهدت بعض الكراسي فارغة لكي تعم الفائده على الجميع وشكرا لك باسل على هذه التغطية __________________ اضغط هنا لمشاهدة التوقيع |
|
#9
|
||||
|
||||
|
واما بالنسبة للدكتور عبدالله الرشيد فهو ادى آداء جيد لاقناع الطلاب واعطائهم المشاكل التي واجهها في حياته العملية في الفنادق ولكنه استفاد من هذه التجارب وصعد سلمه الوظيفي حتى وصل الى المنصب الذي يريده و قد شدني احد الطلاب الذين سألو الدكتور المشوح عن الوظائف بعد التخرج وهل طلاب كلية السياحة والآثار يعملون في الادارة عند ما يتخرجون مباشرة ام سيعملون في اقسام غير مجدية للطالب؟ فقد رد علية الدكتور المشوح كلية السياحة والاثار لا تخرج طلاب مهنيين وانما تخرج طلاب قياديين . واشكرالدكتور الرشيد على اقناعة للطلاب وافادتهم. وايضا الشكر للعميد القائم على مقترحات الطلاب ومشاكلهم وايضا اعضاء هيئة التدريس ورؤساء الاقسام..... |
![]() |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|