![]() |
|
|
||||
|
|
||||
|
|||||||
|
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
|
أود أن اطرح سؤال غاية في الأهمية، ويتعلق بمستقبل طلاب وطالبات الكلية، والذي من شأنه تطوير مخرجات الكلية، السؤال: هل تتوقعون أن تكون الأفضلية في التوظيف لخريجي قسمي الإدارة السياحية والفندقية وإدارة موارد التراث والإرشاد السياحي بكلية السياحة والآثار بجامعة الملك سعود، أم لخريجي كلية الأمير سلطان للإدارة والفندقة بجدة أو الأمير سلطان للسياحة والفندقة بأبها؟ بصيغة أخرى، هل مخرجات كليتنا (بعد توقيع الإتفاقيات السابقة) مع العلم أن عمر كليتنا صغير إلى حدٍ ما على كافة الأصعدة، أم أن مخرجات كليتي الأمير سلطان أفضل؟ لأ أحتاج أن أزودكم بمعلومات عن كلية السياحة والآثار لأنها كليتكم، ولـكـنني سوف أزودكم بثلاث معلومات فقط عن كلية الإدارة والفندقة بجدة: 1- لديهم مجموعة كبيرة من أعضاء هيئة التدريس الذين يحملون الجنسية "الجنوب أفريقية"، لا أعلم لماذا لم يتوجه مسئولي كلية الأمير سلطان لإستقطاب الكفاءات الماليزية أو حتى من ذوي اللكنة الفرنسية؟ 2- من أول مقرر وأول فصل دراسي، يبدأ طلاب كليتي الأمير سلطان بالدراسة باللغة الإنجليزية، ولا أعلم هل الطلاب القادرين على دفع رسوم دراسية عالية نسبياً قادرين على الدراسة باللغة الإنجليزية، والطلاب في الجامعات الحكومية الذين يتقاضون مكافآت حكومية، ليست لديهم القدرات العقلية للدراسة باللغة الإنجليزية؟! 3- العمر الزمني لكليتي الأمير سلطان، قد يكون أمراً لا نستطيع أن نعلق عليه كثيراً، فلقد بدأوا قبل جامعة الملك سعود، والأفضلية الزمنية لها أبعادها، حيث أنهم دخلوا السوق قبلنا، وابتعثوا طالباً لدراسة مرحلة الدكتوراة في السياحة قبل حوالي 4 سنوات، والحمدلله يعود الدكتور/ سامر يغمور الأسبوع القادم ليكـــــون أول دكتور سعودي يحمل شهادة الدكتوراة في السياحة. إلا أنني اتساءل عن السبب الذي يجعل كلية الأمير سلطان تفتتح ابوابها قبل جامعة الملك سعود؟! السطور السابقة لها أبعاد شخصية، فعندما تخرجت من كلية العلوم الإدراية، صدمت بأمرين: (ولا أريدكم ياشباب أن تنصدموا مثل ما صدمت، والله احبكم في الله، بالرغم من أنني لاأعرف أي عضو في هذا المنتدى معرفة شخصية، قلبي عليكم) الصدمة الأولى: أن مؤسسات القطاع الخاص لديها قائمة بجامعات وكليات المملكة، على أساسها يكون التوظيف، وإليكم القائمة: 1- جامعة الملك فهد 2- جامعة الملك سعود 3- جامعة الملك عبدالعزيز، وباقي جامعات المملكة. الحديث هنا عن خريجي التخصصات الإدارية. ولكن الصدمة الحقيقية في هذه القائمة، أن شركة مثل شركة شليمبرجير الأمريكية (شركة تقدم خدمات التنقيب والحفر، وبعض الخدمات اللوجستية، لشركة ارامكو والشركات النفطية الأخرى في المنطقة، لديها فروع في المنطقة الشرقية، ودبي، والباكستان، وشمال افريقيا، ولندن، ولديها مشروع جبار في البحر الأحمر قيد الإنتظار بسبب انخفاض أسعار برميل النفط) هذه الشركة ياشباب تفضل خريجي كلية ينبع الصناعية (من حملة شهادة الدبلوم في تخصصات: إدارة المواد، والإدارة الصناعية) على خريجي كلية العلوم الإدارية من حملة درجة البكالوريوس بجامعة الملك سعود!! ليس لأن الشركة تدفع رواتب ضعيفة ولذلك تبحث عن مؤهلات بسيطة، ولكن بحسب الشركة، خريجي كلية ينبع الصناعية أكفأ :-( الصدمة الثانية: أن خريجي جامعة الملك فهد (بكالوريوس) وخريجي كلية ينبع الصناعية (دبلوم) يعتبرون أفضل من خريجي كلية العلوم الإدارية بجامعة الملك سعود لسببين خطييييييرين: 1- يدرسون باللغة الإنجليزية، مما يسهل اندماجهم في بيئة عمل دولية (يوجد موظفين من كل انحاء العالم، واللغة الرسمية للتواصل فيما بينهم، هي اللغة الإنجليزية) وهو أمر مهم لأن كل البيانات الصادرة من مواقع العمل المختلفة باللغة الإنجليزية، وكل برامج الكمبيوتر باللغة الإنجليزية، حتى طلب التوظيف، والإمتحان التحريري، والمقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية. 2- خريجي الملك فهد لديهم مايعرف في آخر فصل دراسي بـ "Co-up" تدريب ميداني، وكليتي الأمير سلطان لديهم ستة أشهر إجبارية من التدريب العملي، وطلاب كلية ينبع الصناعية يتدربون في مواقع مختلفة من الهيئة الملكية للجبيل وينبع. الســـــــــــــــــؤال: لماذا لاندرس باللغة الإنجليزية؟ ولماذا لايفرض على طلابنا برامج تدريب أساسية وليست فقط مشاركة في مؤتمر أو منتدى يختلف عليه الطلاب مع مسئولي الكلية على شروط الترشيح؟ والبعد الثالث الذي لم يذكر في السطور السابقة، هو البعد التقني، واستخدام برامج الكمبيوتر. وهذا البعد يذكرني بتجربتي الشخصية عندما توظفت لدى مصرف الراجحي، كانت أحد أجزاء الإمتحان التحريري كتابة صفحة كاملة باللغة العربية على برنامج الوورد في بضع دقائق. طبعاً للأسف لم اتجاوز السطور الأولى من الصفحة، لأنني كنت استخدم اصبعي السبابة فقط واضعت دقيقتن وأنا ابحث عن بعض الحروف؟! وفي الختام لايسعني سوى أن أوصيكم بأمرين: الوصية الأولى: اجتهدوا وبشكل شخصي وفي أوقات فراغكم وعلى حسابكم الخاص في تعلم اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي، والإنخراط في مجالات تدريب حقيقة قــــــــــــبل التخرج. لن ينظروا مسئلي الموارد البشرية للمعدل فقط (لاحظت في كثير من المواضيع في هذا المنتدى، الإهتمام البالغ بالمعدل التراكمي، وهو أمر جيد بحد ذاته، إلا أنني لم اسمع أحد يتحدث عن دورات ومعاهد اللغة الإنجليزية). الوصية الثانية: حاولوا ياشباب أن تتدربوا على استخدام عين الصحفي الباحث عن السبق الصحفي، دققوا في أبعاد كل مايلقى على مسامعكم وكل ماتقع عليه أعينكم. أخوكم/ عماد بن محمود منشي |
| هؤلاء الأعضاء يقولون شكرًا لك عماد بن محمود منشي على هذه المشاركة القيّمة: | ||
Ă.ž.ί.ž.ắ.Ŋ (10-17-2009), أهـ ـ ـم شـ ـ ـي! (04-01-2009), MLK3 (04-01-2009), عبدالله بن سلمه (04-02-2009) | ||
|
#2
|
|||||
|
|||||
|
وفي طبيعة الامر البكالوريس راح يكون مطلوب اكثر وبرواتب اجزأ بالنسبه للغه الانجليزيه لاتشكيلي ابكيلك اخذنا 4 كورسات انجلش تخيل انه في كل ماده ما يجي الاختبار النهائي الى وحنا ندرس 4 او 5 وحدات من كتاب مكون من 14 وحده :-( طبعا اعتقد السبب في المقام الاول يرجع الى اغلب الطلاب الغير ملمين باللغه ويعطلون الدكاتره بصعوبة فهمهم واستيعابهم مما يخلي الدكتور في حيره هل يعيد تأسيس الطلاب من جديد او يتابع وستمر في المنهج المقرر اعتقد انسب حل ان الكليه يدخل فيها سنه تحضيريه وانا اقترح من هذا المنبر الكريم ان يتم فتح قسم خاص للغله الانجليزيه في هذا المنتدى بحيث يحقق الطلاب رغباتهم بالتعلم او الممارسه وتبادل الخبرات من ناحية العلوم السياحيه المشتركه طبعا باللغه الانجليزيه بالتوفيق للجميع |
|
#3
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. كيفك أخوي عماد بن محمود منشي.؟.(ان شاء الله بخير) لاتعليق(( ))وان شاء الله اني استفيد من اراء الجميع ..
(( ))مشكور اخوي .. هذا من طيب اصلك ..
انا في المستوى الثاني وهناك مقررات انجليزيه وكذلك عن الحاسب ((ولكن عن نفسي لاتكفي .. واتمنى ان الكل يستفيد من وقت فراغه باخذ دورات في الحاسب وكذالك الانجليزي .. ))
ان شاء الله مشكور اخوي علــ.. الموضوعــ..القيمــ.. وصياغتك الاكثر من رائعه .. ودائمأً تبهرنا بمواضيعك الهادفهـ.. والمفيدهــ.. __________________ اضغط هنا لمشاهدة التوقيع |
| العضو التالي يقول شكرا لك أهـ ـ ـم شـ ـ ـي! على هذه المشاركة القيّمة: | ||
عماد بن محمود منشي (04-02-2009) | ||
|
#4
|
|||||
|
|||||
|
حنا بنجتهد وبنسوي اللي علينا والباقي على الله والمشكله اللي شايلين همها اللي هي اللغة الانجليزية مع ان الكلية ماوضعت اللغة الانجليزية الا اول سمسترين وإن شاء الله راح يصير تنظيم وتطوير أكثر للكلية من جميع النواحي والله يوفقنا وياك وأشكرك على طرحك تقبل مروري اخوك عبدالله بن سلمه
|
| العضو التالي يقول شكرا لك عبدالله بن سلمه على هذه المشاركة القيّمة: | ||
عماد بن محمود منشي (04-02-2009) | ||
|
#5
|
||||
|
||||
|
شباب انتم الان في مرحلة حساسة اجعلوا السيرة الذاتية الخاصة بكم مشرفة لتجعل الشركات والقطاع الخاص يبحث عنكم وليس العكس اصرفوا على انفسكم في هذه المرحلة لتكسبوا الاضعاف في المستقبل هذي هي تجارة نفسك انت الراس مال وانت من سيحصل على الارباح وانت من يحدد الهدف وانت شركة متكاملة بحد ذاتها فلا تخشى سوق العمل . اعتذر عن الاطالة ولكم جزيل الشكر .اخوكم مجنون في المستوى السادس في قسم السياحة. ...................... ليس على المجنون حرج .................. |
| العضو التالي يقول شكرا لك مجنون السياحة على هذه المشاركة القيّمة: | ||
عماد بن محمود منشي (04-06-2009) | ||
|
#6
|
||||
|
||||
|
أخي العزيز "مجنون السياحة" أنت عاقل وأنا اول واحد يشهد لك. وهذا تعليقي على كل نقطة: 1- دعوا التساؤلات عن المستقبل الـــــــرد: بشكل عام، المفروض كل واحد يركز على دراسته، ويترك التفكير العميق في المستقبل إلى حينه، ولـــــــــكن هذا ينافي مبدأ التخطيط، وما أدراك ما التخطيط. القصير والمتوسط وطويل الأجل، وهو أمر غاية في الأهمية أن تحدد الفرص والمخاطر في سوق العمل في فترة مبكرة ليسهل لك التعامل معها حين التخرج. مثال: أنت في المستوى السادس (أسأل العلي القدير أن يوفقك حتى تتخرج في أقرب وقت وبأعلى معدل)، وهذا يعني أنك بعد فصلين دراسيين سوف تدخل سوق العمل. كثير من الشركات تستقبل ملفات الطلاب المتوقع تخرجهم خلال فصل واحد، لتقوم بتقييمها، وتحديد الوظيفة التي تناسب كل طالب، وهذه العملية تحتاج إلى إرسال ملفك (السجل الأكاديمي + السيرة الذاتية) إلى عدة أقسام في الشركة المعنية، ...الخ من الخطوات التي يمر بها ملفك في كل إدارة موارد بشرية. البعض سوف يعرض عليك وظيفة، والبعض الآخر لن يستلم ملفك من الأساس، والبعض بعد تقييم الملف يرفضه مثلاً بحجة عدم توفر خبرة مناسبة، والبعض الآخر قد يطلب منك بعض الطلبات البسيطة التي قد تبدأ في التحضير لها مثل: إجادة الطباعة باللمس على لوحة المفاتيح. أعتقد أن هذا مثال يوضح أهمية مرحلة التخطيط (أحد أجزاء مرحلة التخطيط، إيجاد المعلومات المناسبة، لتبني عليها أهدافك وخطط المستقبلية). 2- انتم من يحدد المستقبل وليس العكس. الرد: اتفق معك 100%، وإن كانت أحياناً الأقدار والأرزاق تتحكم بمساراتنا في الحياة. 3- السيرة الذاتية مشرفة الرد: اتفق معك 100%، وانصحكم ياشباب بمايلي: يوجد كتب بمكتبة جرير لتعليم كيفية كتابة سيرة ذاتية بشكل إبداعي، تجعل القطاع الخاص يبحث عنك. ومن خلال هذا المنبر، اعرض عليكم إرسال سيرتكم الذاتية على بريدي الإلكتروني، لأزودكم بتغذية عكسية عن سيرتكم الذاتية، وما يمكن أن يضاف لها، وما يفضل حذفه، وبعض التغييرات الشكلية. 4- اصرفو على انفسكم الرد: اتفق معك 100%، فأفضل استثمار هو الإستثمار في الموارد البشرية، ويجب أن تكون أنت على رأس قائمة اسثماراتك. وبالتوفيق يا مجنون السياحة أخوكم/ عماد بن محمود منشي |
![]() |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|