العودة   سياحتي سعودية - تجمّع طلاب كلية السياحة والآثار في جامعة الملك سعود > أقسام أكاديمية : > قسم الإدارة السياحية والفندقية
اسم العضو
كلمة المرور
     

 
 أضغط هنا


إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
قديم 04-12-2009, 09:44 AM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي مستقبل خريجي الكلية: كيف نبحث عن الدخل؟

الأخوة أعضاء منتدى سياحتي سعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طرح أحد الأخوة بهذا المنتدى تساؤلاً: كيف يصبح خريج قسم الإدارة السياحية والفندقية مديراً ناجحاً؟ وتساؤلات إحدى خريجات ماجستير قسم الآثار، عن كيفية البحث عن وظيفة؟ فارتأيت أن اطرح موضوعاً قد يفيد جميع خريجي الكلية بأقسامها الثلاثة وعلى اختلاف الدرجات العلمية التي تطرحها الكلية.

أولاً: المفهوم النظري:
عند التخرج يبحث خريج وخريجة الكلية عن دخل مادي، وهنا يجب التبيه لأهمية استخدام كلمة "دخل" بدلاً من "وظيفة." فالأولى أعم وأشمل. حيث أن الدخل يكون بإحدى أمرين:
1- العمل الحر أو مايعرف بالتجارة. قال رسول الله صلى عليه وسلم: "تسعة أعشار الرزق من التجارة" أو كما قال عليه الصلاة والسلام.
2- الوظيفة. وهي إما أن تكون بالقطاع العام "العمل الحكومي"، وإما أن تكون بالقطاع الخاص "المؤسسات والشركات الخاصة."

ثانياً: مرحلة الدراسة، مرحلة التخطيط
بما أن البحث عن الدخل المادي هي عملية حتمية على الجميع بعد مرور أربع سنوات أو أكثر من الإلتحاق بالكلية، فإنه يتوجب على كل طالب أثناء دراسته أن يقوم بالتخطيـــــط لما بعد التخرج. لماذا يجب علينا أن نخطط؟ اعلم أخي الطالب/ أختي الطالبة أن غالبية الكليات بجامعتنا الحبيبة وبجامعات العالم لن تعطيك كل ماتحتاجه لأن تحقق دخلاً مادياً بعد التخرج، خاصةً إذا كنت طالباً بأحد الكليات الإنسانية "وهي مايطلق عادة على الكليات غير العلمية!" وخاصةً إذا كنت تدرس في مرحلة البكالوريوس. لذلك يجب علينا أن نخطط كبف سوف نحصل على دخل مادي بعد انتهاء فترة الدراسة

قبل أن أتوغل للحديث عن الطرق واستراتيجيات البحث عن عمل، لنستعرض سويةً ما نشرته قناة العربية- نت عن المواطن السعودي زيدان عوض العنزي في الرابط التالي

ط£ط®ط¨ط§ط± ط§ظ„ط§ظ‚طھطµط§ط¯ | ط²ظٹط¯ط§ظ† ط§ظ„ط¹ظ†ط²ظٹ ط´ط§ط¨ ط³ط¹ظˆط¯ظٹ ط*ظˆظ„ ظ‡ظˆط§ظٹطھظ‡ ط¥ظ„ظ‰ ظ…ظ‡ظ†ط© طھظڈط¯ط± ظ…ظ„ط§ظٹظٹظ† ط§ظ„ط±ظٹط§ظ„ط§طھ


إن الأخ زيدان يعمل في صميم عمل وتخصص خريجي قسم الآثار، وهو من حملة الثانوية العامة، ولعله من المناسب أن نقرأ الفقرة الأخيرة من المقال مرتين اثنتين، لنعلم حجم وأهمية العلم الذي يتلقاه طلاب قسم الآثار.

سوف أعود لاحقاً للحديث عن طرق البحث عن وظيفة، وطرق البحث عن عمل حر خلال الساعات القليلة القادمة


أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
هؤلاء الأعضاء يقولون شكرًا لك عماد بن محمود منشي على هذه المشاركة القيّمة:
  #2  
قديم 04-12-2009, 12:43 PM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استكمالاً للموضوع السابق.

لنبدأ الحديث عن العمل التجاري، لأن الرسول صلى الله عليه وسلم قد أشار إليه، ولأن العمل الحر فيه مميزات كثيرة تفوق الوظيفة الروتينية، ذو الراتب المحدود، والتي يحتاج فيها الموظف للإستئذان عند حدوث طارئ للغياب أو التأخر عن ساعات الدوام :-(

أهم مايحتاجه العمل الحر للنجاح بعد توفيق الله سبحانه وتعالى، هو الفكرة. نعم الفكرة المميزة، العملية، الناجحة، هي أهم مايميز أي مشروع تجاري. الفكرة هي القاعدة، يليها مجموعة من الأعمدة التي يجب أن تبنى على قاعدة ثابتة، الأعمدة حسب ترتيبها من حيث الأهمية (وجهة نظر شخصية) التمويل، ثم التسويق، ثم الموارد البشرية، ثم مجموعة من العوامل الثانوية، كالعلاقات العامة، والسلوك التنظمي للمنشأة، والسوق التي يعمل بها كل مشروع...الخ.

الفكرة المميزة قد لاتحتاج إلى أي عامود، وتعتبر هي بحد ذاتها مشروعاً قائماً، يمكن أن يباع للمستثمرين، أو أنه لايحتاج لا إلى تمويل، ولا لتسويق. مثل فكرة إنشاء موقع إلكتروني لتبادل الصور الشخصية. فكرة مشروع FaceBook قام بها أخوين 18 و20 سنة، أدخلتهما عالم المليادريرية، نعم أصبحت ثروة أحدهما 1.1 مليار دولار والآخر 1.3 مليار دولار. مجـــــــرد فكرة.

إذا كانت الفكرة مميزة، يصبح من السهل على صاحبها البحث عن تمويل لنقل الفكرة من الحيز النظري والخيال العلمي للواقع العملي والثروة المادية. فالبرغم من تميز فكرة الأخ/ زيدان إلا أنه أحتاج إلى مبلغ بسيط 2000 ريال سعودي. يستطيع صاحب الفكرة إما التوجة إلى مؤسسات الدولة الغير هادفة للربح مثل صندوق المئوية والبنك الصناعي والزراعي، والهيئة العامة للسياحة والآثار، أو بعض مؤسسات القطاع الخاص الغير هادفة للربح مثل صندوق عبداللطيف جميل لدعم المشاريع، أو التوجة للحصول على قرض إسلامي من مصرف الراجحي أو بنك البلاد أو بنك الجزيزة أو البنك الأهلي أو باقي البنوك التجارية، وفي حال أوصدت كل الأبواب السابقة لسببٍ أو لآخر، فإن المرء عليه أن يتوجه إلى البعد الإجتماعي، فهاهي أم زيدان حفظها الله، وثقت بإبنها لتقرضه هذا المبلغ. أما طرق التويل الأخرى فهي إما أن يبحث المرء عن شركاء يشاركونه بالأرباح، أو أن يقوم صاحب الفكرة بإقناع العميل أو المستهلك بدعم الفكرة ليشتري المنتج بسعر زهيد نظير تمويل الفكرة.

أما التسويق، فإن بعض الشركات العالمية لاتقوم بتسويق منتجاتها أو خدماتها، لتعتمد على العميل في العودة لشراء منتجاتها "وهو ما يعرف بالولاء"، وأن يقوم بإقناع اصدقائه بجودة منتجات الشركة. مثل شركة Body Shop فإن صاحبة الشركة بريطانية الأصل تثق في منتجاتها وترفض دفع المبالغ المالية لشركات التسويق أو حتى لإنشاء قسم تسويق حقيقي.

أما عنصر الموارد البشرية، فقد يكون عاملاً لنجاح الشركة أو إخفاقها بالرغم من تحقق كل العوامل السابقة. مثال: شركة العزيزة-بندة، حيث أن صاحب السمو الملكي الأمير الوليد بن طلال، والمعروف عنه بإقتناص الشركات المتعثرة مثل City Bank و بنك القاهرة السعودي وغيرهما. قام الأمير الوليد بتحويل خسائر شركة العزيزة-بندة من - 600% إلى +100% أرباح بتغيير عنصر واحد: الموارد البشرية، فعرض على العاملين في فروع الشركة المتعددة جزء صغير من الأرباح لتحفيزهم، ثم قام بجمع جميع العاملين في فروع المدينة الواحدة ليسكنوا في مبنى واحد مجهز ببعض الأمور التي جعل من مقر السكن مقراً مريحاً. فقام بإحضار طباخ هندي لإعداد وجباتهم البسيطة، كما قام سموه بتقليل ساعات الدوام للفرد إلى 8 ساعات يومياً؛ ليستطيع بعد ذلك استحداث نظام العمل على مدار 24 ساعة يومياً مقسمة على 3 ورديات.

العمل الحر رائع، ويدر أموال طائلة إذا قدر الله له النجاح.

إلى اللقاء في الحلقة القادمة.


أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
هؤلاء الأعضاء يقولون شكرًا لك عماد بن محمود منشي على هذه المشاركة القيّمة:
  #3  
قديم 04-13-2009, 12:47 AM
الصورة الرمزية سيف النصر
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
مكان الإقامة :
الجنس :
العمر :
المشاركات: 107

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

يعطيك العافيـــة على مواضيعك المتميزة
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك سيف النصر على هذه المشاركة القيّمة:
  #4  
قديم 04-13-2009, 04:32 AM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

أخي العزيز/ سيف النصر
الأخوة والأخوات أعضاء هذا المنتدى الطيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالرغم من أن هدفي الأول من أي مشاركة أشارك بها هي الأجر والمثوبة، ثم إفادة إخواني وأخواتي بالمنتدى.

إلا أن دعوة مثل: "يعطيك العافية"

وإطراء مثل: "على مواضيعك المتميزة"

لها أثر إيجابي على النفس البشرية

جزاك الله خير أخوي سيف النصر



أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 04-16-2009, 10:57 AM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الجزء الثاني من هذا الموضوع يتمثل في الطريقة المثلى للبحث عن وظيفة. الوظائف كما ذكرت آنفاً نوعين، إما حكومية أو في القطاع الخاص.

سوف اتحدث عن الإثنين من زاوية 1- عن ماذا نبحث؟ 2- وكيف نبحث؟ وقبل الحديث عن هاتين النقطتين، أرغب أن أشير إلى أهمية طرق كل الأبواب لإيجاد قائمة يختار منها الباحث عن وظيفة مايناسبه، ومن تلك الأبواب، وزارة الخدمة المدنية. انصح جميع من حصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير بالدخول على الرابط التالي وتعبئة بياناته:

الرابط:
ظˆط²ط§ط±ط© ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط© - ط£ط®ط¨ط§ط± ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط©

إلى اللقاء في الحلقة القادمة.

أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك عماد بن محمود منشي على هذه المشاركة القيّمة:
أثر وفن (04-22-2009)
  #6  
قديم 04-17-2009, 02:30 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
مكان الإقامة : الرياض
الجنس : ذكر
العمر : 20
المشاركات: 49

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

الله يجزاك خير اخوي على كل ماتقدمه
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 04-17-2009, 08:46 PM
الصورة الرمزية عبدالله بن سلمه
مشرف عرض وطلب ( الوظائف - التدريب - الدورات )
مشرف قسم الإدارة السياحية والفندقية
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
مكان الإقامة : الرياض
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 162

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

جزاك الله خير

والله ماقصرت وكلمة شكر لن توفيك حقك

دمت بود

رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك عبدالله بن سلمه على هذه المشاركة القيّمة:
  #8  
قديم 04-18-2009, 04:49 AM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

جزاك الله خير يا أبو ناصر
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك عماد بن محمود منشي على هذه المشاركة القيّمة:
  #9  
قديم 04-21-2009, 04:43 AM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة والأخوات الذين تقرأون هذا الموضوع، أود أن اشير عليكم بالدخول على منتدى الحوار الأكاديمي، حيث قام الأخ/ باسل بن محمد بنقل مجموعة كبيرة من الموضوعات من موقع الهيئة العامة للسياحة والآثار عن منتدى السفر والإستثمار السياحي الثاني، وقد قمت بالتعليق على تلك الأخبار الصحفية من حيث أهمية المعلومات التي احتوتها الأخبار بالنسبة للباحثين عن وظائف مؤقتة أثناء الدراسة أو وظائف دائمة بعد التخرج.

انصح بقراءة الأخبار والتعليقات في ذلك المنتدى.

أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 06-05-2009, 10:22 PM
الصورة الرمزية وفاء الروحA
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
مكان الإقامة :
الجنس :
العمر :
المشاركات: 4

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

يسعدني ان ارى نموذج مشرف مثلك اخ عماد..

مواضيع مفيده للجميع اثابك الله وجزاك الله الجنه على ماتقدمه من طرح راقي وقلم ملم بكل النقاط..

دمت بخير
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك وفاء الروحA على هذه المشاركة القيّمة:
  #11  
قديم 06-05-2009, 11:20 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
مكان الإقامة :
الجنس :
العمر :
المشاركات: 39


افتراضي

والله ماقصرت يا عماد
والله استفدة من كلامك الكثيرررررررررررررر
الله لا يحرمك الاجر ان شاء الله
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك العامر على هذه المشاركة القيّمة:
  #12  
قديم 06-25-2009, 06:49 AM
الصورة الرمزية بندر
عـاشـق الـفـن الـياسـ20ري
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
مكان الإقامة : الرياض
الجنس :
العمر : 21
المشاركات: 7

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

الله يجزاك خير موضوع جميل نتمنى لك التوفيق
رد مع اقتباس
العضو التالي يقول شكرا لك بندر على هذه المشاركة القيّمة:
  #13  
قديم 06-26-2009, 02:30 PM
مشرف تطوير الفعاليات على أسس علمية
معيد قسم السياحة والفندقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
مكان الإقامة :
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 764

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

الأخوة والأخوات الأعزاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سوف أتواجد خلال الفترة من 26 يونيو أي من تاريخ اليوم الجمعة 3 رجب - 26 يوليو. في حال رغب أحدكم الحصول على استشارة مجانية بخصوص وظائف مؤقتة أو قبل التخرج أو بعد التخرج، آمل عدم التردد بالإتصال بالأستاذ/ محمد العنزي سكرتير قسم الإدارة السياحية والفندقية للحصول منه على رقم هاتفي الجوال أثناء هذه الفترة، آمل عدم التردد بالإتصال، خدمتكم واجب علي.

الله يوفقكم أجمعين للرزق الحلال المبارك

أخوكم/ عماد بن محمود منشي
رد مع اقتباس
  #14  
قديم 07-04-2009, 02:30 AM
بــلآدي منبـع الخيــر
 
تاريخ التسجيل: May 2009
مكان الإقامة : الريــاض
الجنس : ذكر
العمر :
المشاركات: 126

معلومات العضو الأكاديمية

افتراضي

أخي العزيز عماد أولاً اشكرك على شدة تفاعلك وانضمامك في هذا الصرح الراقي والممتع حقيقةً في آن واحد،،، أحب أن اسألك عن اكتساب الخبرة سواءً اكانت ادارية أم فنية أو نوع من أشكال من الوظائف المتاحة لخريجي كلية السياحة والآثار،، كيف يمكن الحصول عليها؟؟؟ وايضاً لدي سؤال أهم من ذلك كيف يمكن استغلال فرصة اكتساب الخبرة وخاصة إذا طُلب منا 5سنوات أو أكثر،،،، حتى لا اهضم على موضوعك ودت اكرر شكري واحترامي الشديد،،،، ووفقك الله ورعاك،،،

أخوك/ أبو أسيل
رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

 
الساعة الآن 12:31 AM.

 

 

كافة الحقوق محفوظة © لمنتديات سياحتي

الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في التجمّع بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة

لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي للمنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها فقط

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.2.0 ©2008, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39